近日，萬華化學公布其2023年可持續發展戰略及2022年ESG報告。
萬華化學承諾在2030年前實現碳排放峰值，并根據《溫室氣體議定書》的范圍1和范圍2，力爭在2048年前實現碳中和——范圍1和2是指公司擁有或控制的直接排放，以及公司活動產生但非公司擁有或控制來源的間接排放 。
萬華化學力爭在2048年前實現碳中和。（圖片來自萬華化學）
萬華化學從8大維度踐行可持續發展戰略
萬華化學表示，集團可持續發展戰略緊貼聯合國可持續發展目標，從氣候中性、環境保護、產業創新、安全健康、人才發展、社會責任以及公司治理和商業道德8個主要領域實施戰略舉措。
其中，氣候中性側重于碳排放管理和通過綠色能源利用優化能源結構。環境保護強調水資源管理、廢物處理和再利用、生物多樣性、土壤保護和噪音污染緩解。工業創新圍繞著優化工廠運營、技術進步、碳捕獲和利用儲存（CCUS）以及促進循環經濟。
萬華化學每噸產品碳排放減少14%
目前，萬華在ESG計劃方面已經取得了顯著里程碑。2022年，公司每噸產品的溫室氣體排放量比2021年底下降了14%，到2030年將至少下降20%。據估計，到2030年，萬華的所有聯合清潔能源項目將使其每年獲得149億千瓦時的清潔電力，并減少865萬噸碳排放。
在水資源管理方面，公司采取了嚴格的措施，對廢水的產生、收集、處理、回用和排放進行規范，實現廢水零排放。與2021年相比，萬華的單位產品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為萬華環保措施的一個關鍵方面，已被納入實現廢氣排放強度和固體廢物排放強度比基準年降低≥10%的承諾。
萬華化學利用產業鏈聯動，推動循環經濟循環發展。通過技術研究和上下游聯合產業鏈，回收業務涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目。2022年，該公司實施了聚氨酯回收再利用，為處理廢棄聚氨酯泡沫開辟了新渠道，進一步促進了循環經濟的發展。去年6月，綠色品牌Waneco?推出，涵蓋消費后回收、可生物降解和生物基材料。
以人為本繼續創造社會價值
在社會領域，萬華十分重視健康和安全，確保化學品安全，促進員工福祉。人才發展的重點是加強員工成長管理，促進多樣性、平等性和包容性（DEI），并實施嚴格的反歧視政策。社會責任包括社區發展、供應商管理和信息安全。
到2022年，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工時，員工工傷流失率降至0.042次/20萬工時。2022年新員工人數超過5000人，離職率為3%，顯示出長期發展的穩定人才狀況。
萬華積極履行其社會責任，支持社區發展，并在其經營地區從事文化教育和社會福利活動。公司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要用于扶貧、鄉村振興、教育、環保以及通過慈善聯合會進行慈善捐贈。萬華還組織了各種社區活動，包括企業開放日、神奇實驗室和獎學金教學獎，以提高公眾意識。
展望未來，萬華化學表示將繼續走綠色、低碳、可持續的發展道路。該公司將加快向風電、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統能源的依賴。通過技術創新，萬華將繼續推進化工生產技術，實現低能耗、零排放。公司將投資于能源管理技術，提高能源綜合利用效率，建立低碳、零碳產業園區。
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