“那里的人不過是機器的替代品”，日本服裝生產商Motherhouse公司的社長山口繪里子這樣說道。她無法忘記2006年創業之前在孟加拉國服裝廠看到的情景。
《日本經濟新聞》10月21日報道說，當時，山口在孟加拉國的大學研究窮國脫貧致富的方法。在海外品牌的代工工廠里，她看到員工們面無表情地默默作業。“所謂支援發展中國家，難道不是應該創造一個讓人們滿懷驕傲工作的地方嗎？”在這種想法的驅使下，山口走上了創業之路。
重視“成長+α”模式
山口在孟加拉國設立了工廠，培育出一位又一位的工匠。這些工匠精心制作的優質皮包售價達到3萬日元(約合人民幣1942元)左右。雖然不便宜，但是和歐美的高檔品牌比起來一點也不貴。Motherhouse目前在日本、臺灣和香港開設了27家直營店。山口表示，和那些將發展中國家視為廉價勞動力來源的企業不同，“而是努力在發展中國家創造世界名牌”。
在日本，像山口一樣在1981年前后出生的“81一代”非常活躍。他們只經歷過泡沫經濟破裂后的低增長期，成長在經濟不景氣、社會競爭激烈的年代。然而“81一代”不想通過犧牲別人來實現增長。他們更加重視“增長+α”模式。所謂“α”，也就是在各行各業創造自身的獨特價值。
日本金融科技企業Freee以智能會計管理軟件發展壯大，但社長佐佐木大輔仍不滿足。
“你是認真的嗎？愿意使出洪荒之力嗎？”當公司里出現新的業務提案時，佐佐木會使用年輕人愛用的流行語反復確認員工的決心。
之所以這樣問，是因為佐佐木曾經在美國谷歌工作了差不多5年時間。每當想出新的點子時，他都會被問道“(這個點子)能解決大家的問題嗎？”
創造新的常識
只有重新審視商業的社會意義，才能看清價值。“81一代”在日本經濟低迷中長大，他們希望改變日本。
傳統的眼鏡行業一般通過在實體店進行試戴等面對面銷售。而日本Oh My Glasses公司打破常規，帶來了電商銷售模式。消費者在網上購買眼鏡時，每次可享受5副眼鏡免費試用5天的服務。該公司社長清川忠康斷言，“誰都不做的地方才有機會。我要創造新的常識”。
清川希望通過創業實現另一個目標，那就是將日本福井縣鯖江市的眼鏡推廣到世界。他在日本創業的意義就在于此。
環顧全球，美國的旅游短租網站Airbnb通過民宿生意動搖了整個酒店行業，其創始人喬·杰比亞和布萊恩·切斯科也是“81一代”。而美國Facebook的創始人馬克·扎克伯格僅32歲，更加年輕。日本的“81一代”也不甘落后。
上一篇： 上海某企業PE裝置動態
下一篇： 高容量3D顆粒擠出機擠出速度驚人
滬公網安備 31011502005575號
